技能缺口持续扩大,INE 聚焦企业培训模式向实践操作转型

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发布时间 : 2025-12-12 18:00:56

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译文声明

本文是翻译文章,文章原作者 CyberNewswire,文章来源:gbhackers

原文地址:https://gbhackers.com/ine-highlights-enterprise-shift-toward-hands-on-training-amid-widening-skills-gaps/

译文仅供参考,具体内容表达以及含义原文为准。

美国北卡罗来纳州卡里市,2025 年 12 月 11 日,网络新闻专线(CyberNewsWire)电

随着人工智能技术加速推动职场变革,INE 公司正助力各类机构调整第四季度预算,将资金投向以实践体验为核心、以绩效提升为导向的技能升级培训项目。
ISC2 的相关数据显示,目前90% 的机构都面临着关键技能缺口的难题,加之人工智能正在重塑网络安全、云计算及 IT 运维等领域的岗位职能,企业正迅速将学习与发展(L&D)预算转向实践操作类培训—— 这类培训能够带来可量化的、切实的业务绩效提升。
INE 公司凭借自身独特优势,可助力企业完成这一转型,帮助机构将年末预算投入到可规模化的实验环境、仿真演练及沉浸式学习项目中,从而在 2026 年到来前提升员工的岗位胜任力。
各机构在为 2026 年制定规划之际,企业学习与发展团队正面临着巨大压力,需要用可量化的培训成果来证明预算支出的合理性。传统在线学习模式虽仍在发展,但企业采购方正将资金转向实践型、绩效导向的培训项目,因为这类项目能让员工更快掌握技能、知识留存率更高,且投资回报率(ROI)一目了然。
这一点在网络安全、云计算、IT 运维等技术密集型领域尤为显著,这些领域的实际操作能力直接关系到企业的业务韧性。

年末预算推动培训模式向实践体验转型

随着第四季度预算清零期限日益临近,越来越多的机构开始利用剩余预算,投资能快速创造业务价值的培训解决方案。
长期以来,仅以获取证书为目标的培训项目一直是企业学习与发展体系的重要组成部分,但如今这类项目已难以满足当前科技行业对技能掌握速度和复杂度的要求。
实践操作类学习已成为员工与企业管理者共同青睐的培训模式。领英《职场学习报告》指出,74% 的员工更偏好体验式实践学习,而非被动灌输式的培训方式
这一转变反映出一种普遍共识:企业需要的培训,是能够缩短员工入职适应期、增强岗位信心、让员工应对真实业务场景的培训 —— 而非仅仅针对考试的培训。
INE 助力企业将年末预算精准投向以下培训领域:
  • 真实业务场景的实验环境与仿真演练
  • 沉浸式、基于场景的学习项目
  • 与实际绩效挂钩的技能发展路径
  • 人工智能驱动的自适应培训方案
  • 内容实时更新,匹配新兴威胁与前沿技术
INE 首席执行官林赛・莱因哈特(Lindsey Rinehart) 表示:“企业学习与发展负责人希望培训能从员工入职第一天起就提升其岗位胜任力。年末预算正越来越多地被投入到体验式学习中,因为这类培训的效果立竿见影、可量化,且直接与员工绩效挂钩。”

技能缺口加剧实践操作类培训需求

全球技能短缺已成为企业面临的代价最高昂的运营风险之一,这一问题不仅导致安全事件频发、问题修复周期延长,还加剧了技术团队的职业倦怠。
IBM 的研究数据显示,82% 的安全漏洞都源于技能缺口,这一数据凸显出企业迫切需要能够培养员工实际操作能力的培训方式 —— 而非仅停留在理论知识层面的培训。
实践操作类学习已被证实是解决这一问题的最可靠方案。学习金字塔理论与领英学习的分析数据表明,实践型培训的知识留存率高达 75%,而相比之下,课堂讲授或视频教学等模式的知识留存率仅为 5% 至 20%;同时,实践型培训可将员工的技能掌握周期缩短最多 45%。
这些显著成效,使得沉浸式培训成为企业快速、持续弥补技能缺口的必要选择。

人工智能的普及加速 “实践优先” 学习模式落地

在北美、欧洲及亚太地区,人工智能驱动的企业培训正在快速普及,领英市场预测显示,这一领域的强劲增长势头将持续至 2033 年。
随着人工智能技术重塑业务流程,企业需要的培训系统,必须能够根据员工的技能水平动态调整内容、评估员工的实际业务表现,并持续跟踪技能达标情况。
INE 的培训平台恰好能够满足这些需求,提供动态实践实验环境、智能分析工具及基于绩效的洞察报告,且这些解决方案均可在全球范围内规模化部署。

INE 全力助力企业满足 2026 年人才需求

在各机构敲定 2026 年人才发展战略之际,INE 推出了一套经过市场验证的体验式培训平台,旨在帮助企业降低运营风险,加速员工技能提升。
企业将年末预算投入到 INE 的实践操作类培训中,可实现以下目标:
  • 缩短技术团队的上岗适应周期
  • 借助可量化的、基于绩效的分析工具验证员工技能水平
  • 提升员工的岗位胜任力与企业业务韧性
  • 为员工提供新兴技术领域的持续技能升级培训
  • 在全球范围内部署可规模化的真实场景培训项目
莱因哈特表示:“将剩余的第四季度预算投入到实践型、绩效导向培训的企业,将在 2026 年拥有更强大的团队,以及显著提升的业务运营准备能力。”
INE 企业版解决方案,可帮助企业将培训投入转化为可量化的绩效提升,直接助力企业增强业务韧性、实现增长目标。

关于 INE Security

INE Security是全球领先的网络技术与网络安全在线培训及认证服务提供商。
公司凭借功能强大的实践实验平台、前沿技术、全球视频分发网络以及世界级讲师团队,已成为全球财富 500 强企业开展网络安全培训的首选合作伙伴,同时也是 IT 专业人士提升职业技能的优质培训平台。
INE Security 的学习路径产品组合,涵盖网络安全领域全方位的专业知识,公司始终致力于提供尖端技术培训,同时致力于降低全球各地人才进入 IT 行业并取得卓越成就的门槛。
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